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承诺
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6个月结束 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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小君. 30, 2014
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| 承诺(抽象) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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承诺
堵漏弃井资金
与公司在1997年收购的剩余部分有关 50% 对其WCBB资产的兴趣, 公司承担卖方（雪佛龙）的义务，出资约为 $18,000 截止到2004年3月，每月向堵漏和弃井信托基金支付1亿美元的费用，并且有义务至少堵漏1亿美元 20 每年的井数 20 由一九九七年三月十一日开始的年期. 雪佛龙保留了这些油田生产的安全权益，直到该公司履行了对雪佛龙的放弃义务. 从2009年开始, 公司可以使用信托基金来支付与该物业相关的封堵和废弃费用, 尽管它还没有这样做. 的 2014年6月30日，封堵弃井信托总额约为 $3.100万年. At 2014年6月30日，“公司”已经堵塞 378 自1997年WCBB开始封堵项目以来，该公司一直在努力改善WCBB油井的状况, 管理层认为哪一个能够完成目前最低限度的堵塞义务.
就业协议
11月1日生效, 2012, 公司与其三名高管分别签订了雇佣协议, 每个都有首字母 三个年期限至2015年11月1日自动生效 一个延长一年，除非协议的任何一方终止 90 在当时的任期结束前几天. 这些协议规定了最低工资和奖金水平, 须经薪酬委员会及/或董事会审核及可能增加, 以及参与公司的激励计划和其他员工福利.
自2014年2月15日起，格尔夫波特前首席执行官詹姆斯. 他退休了，他与公司的雇佣协议也终止了. 公司与Mr. 棕榈，根据该协议，提供某些利益，并对他施加义务. 棕榈. 格尔夫波特的前主席. 里德尔, 辞职于2013年6月生效，他与Gulfport的雇佣协议也随之终止. 在同一日期，公司与Mr. 里德尔. 奥巴马政府的最低承诺. 里德尔的咨询协议体育平台是 2014年6月30日 大约体育平台是 $0.700万年 以及奥巴马政府的最低承诺. 棕榈的分离协议在 2014年6月30日 大约体育平台是 $0.600万年.
2014年4月22日，董事会任命Michael G. Moore担任公司首席执行官. 公司与先生. 摩尔签订了一份经过修订和重述的雇佣协议. 该协议为期三年，自2014年4月22日起生效. 本协议规定, 除此之外, 最低工资水平, 须经薪酬委员会及/或董事会审核及可能增加, 以及参与公司的 激励计划和其他员工福利. 今后薪金的总最低承付额为 2014年6月30日 根据2014年4月22日修订和重述的雇佣协议，约为$1.100万年.
经营租赁
公司以一年以上不可撤销的经营租约租赁办公设施. 这些租约下的未来最低租赁承诺为 2014年6月30日 体育平台是：
诉讼
格尔夫波特此前曾披露 三个 路易斯安那州税务局（以下简称“LDR”）分别提起诉讼，争议格尔夫波特公司在2005年至2010年期间根据固定价格合同出售石油，向路易斯安那州支付了开采税. 2014年6月，格尔夫波特与LDR达成和解协议，格尔夫波特为此支付了赔偿金 $6.000万年, 随附的合并经营报表中的诉讼和解包括哪些, LDR撤销了2005至2010纳税年度的所有遣散税申请，并驳回了所有申请 三个 带有偏见的诉讼.
格尔夫波特此前披露了一项名为 里德等人. v. BP美国生产公司等.，在路易斯安那州第38司法地区法院，案件编号. 10-18714，起诉 15 石油和天然气被告于2010年7月30日 六个 个人和 一个 在格尔夫波特和其他被告经营的地区发生地表污染. In 2014, 格尔夫波特公司和原告已经就和解进行了讨论，重点体育平台是格尔夫波特公司支付的大约 $18.000万年 再加上法院和路易斯安那州自然资源部批准的补救计划的费用. 解决方案尚未最后确定，不能保证将根据这些或任何其他条件达成解决方案. 本公司已计 $18.000万年 建议的结算日期 2014年6月30日, 随附的合并经营报表中的诉讼和解包括哪些. 该案定于2014年7月开庭审理, 但原告律师提出了继续审判的动议, 这体育平台是被批准的, 这样双方就可以解决这个问题了. 目前还没有确定新的审判日期，诉讼也没有积极进行.
由于目前阶段里德的诉讼和和解讨论, 结果体育平台是不确定的，管理层无法确定可能导致的损失金额. 在该事项上的不利决定可能对公司的财务状况或经营结果产生重大不利影响.
该公司在与其业务相关的其他各种诉讼中被列为被告. 这些事项的解决预计不会对公司未来期间的财务状况或经营业绩产生重大不利影响.
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——细节
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——定义
承诺和意外事件的全部披露. 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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